育儿成为职场妈妈的推进力

育儿成为职场妈妈的推进力

职场妈妈如何兼顾宝宝和工作？

为了继续在职场打拼，Maggie在孩子2个月大时就复出工作了。

开始，因找不到合适的托儿所而苦恼，不管公立还是私立的育儿机构，能接受2岁内宝宝的只有很少数，且条件未必令人满意。后来，终于有托儿所接受宝宝了，可宝宝进去之后就传染上了水痘！那段时间，Maggie的心在公司，可人在家里，在孩子身上，总觉得亏欠了宝宝。您说，这样能工作安心嘛！

把孩子托给姥姥吧——那也不安心！因为姥姥家在乡下，为了防止和孩子的感情疏远，更为了缓解相思之苦，Maggie每到周末都要驱车3个小时到乡下去看望孩子，那更觉得辛苦！辞职专门照看孩子吗？真的心有不甘啊，毕竟打拼多年才获得的位置一旦失去就很难再有，尤其是对于年过30的女性来说。在职场妈妈眼中，最困难的就是看着哗哗流泪的孩子不忍心挪动脚步。

如果您必须工作，必须把孩子留给托儿所或老人，那么我们要提醒您：在和孩子相处的过程中，最主要的是“质”而不是“量”。虽然不能一天到晚地陪伴孩子，注视孩子的一举一动，但完全可以利用下面的小窍门来更好地照顾孩子，让孩子感受到母爱无处不在。

职场妈妈如何重新适应工作？

露妈有了宝宝后，因为有婆婆带孩子，自己过的也算惬意潇洒。除了喂养宝宝外，她还可以去健身房、购物中心、超级市场、美容院。她一天的时间自由散乱，经常是边听着音乐，边烧开水；边洗衣服，边考虑晚饭……她可以一会儿做家务，一会儿翻杂志，一会儿看电视。当她再次踏入职场，她最大的困扰就是觉得坐着浑身不自在，经常心不在焉去神游。并且，在人际关系方面，怎么突然间迟钝了许多，以前的精明哪里去了？还有，自己不过有两年不在公司，怎么一下子公司的竞争氛围这么浓了，她都能嗅到冷箭暗器的味道。

这种不适是一种普遍状况，刚返职场的康妈也很不适应新环境。康妈曾经是一家公司的中层管理人员，在家两年后，再次回到职位上，总觉得有点不对劲。比如，尽管自己在很尽力地做事情，上司仍觉得她工作拖沓。下属也不服她，还质疑她曾经的工作经历。康妈真的好烦，她每天忙得都没有喝水的时间，怎么还是慢节奏？

在家里当全职妈妈，接触的也就那么几个人：丈夫，孩子，公婆……由于环境相对单纯，节奏也慢，妈妈们自然而然也适应了这种“简单”，淡忘了职场上尔虞我诈的风云变幻，社会功能就退化了些。不过这也没关系的，其实当全职妈妈这段时间，你也并不是停滞不前的，相反，你具备了更为丰厚的人生经验，有些“妈妈优势”已经在潜移默化中形成了。

职场妈咪无可比拟的八个优势

1明确的目标

在家做全职妈妈的这段时间，其实是一段反思时间，妈妈级人物会少了许多不切实际的幻想，却多了更加明确的目标，这使得妈妈们能够专心对待本职工作；

2强烈的责任感

全职妈妈这个阶段的经历，使妈妈们焕发出超乎常人的责任感。有着强烈责任感的妈妈们，不会任凭自己的喜好和心情随意对待工作，更懂得对一份工作负有自己的本分和责任；

3巨大的亲和力

生过孩子后的妈妈母性洋溢，稳重成熟，稳妥随和，特别有亲和力；几分稳妥的幽默，不会给人惊艳的感觉，但会让人如沐春风；

4细心稳妥的处事之道

在带孩子的过程中，妈妈需要胆大心细，需要足够的智慧和耐心，妈妈如果能把这种处世之道用在与上司、同事、客户相处上，自然如鱼得水；

5不露锋芒的竞争实力

重入职场的妈妈，表面看似平淡，实力却不可小觑。很多妈妈在怀孕和育儿期间，还经常为自己充电，她们其实有着更深沉稳固的竞争实力；

6强大的内心

照顾孩子的过程也是妈妈们个人心理成长的过程，妈妈们与孩子日常交流的切身经历让她们更加懂得，爱心和耐心在工作和为人处世中散发出来的光辉时常会带给我们意想不到的收获。一个对人生和世事有更深感悟的人，无疑具备了更强的驾御工作的能力；

7超越自我的勇气

陪伴、教育孩子的过程，让妈妈更深切地体会到，人生的过程就是一个学习的过程。家庭主妇料理家务是学习，妈妈带孩子也是学习。如果把工作也当成是一个学习的过程，充满热情地去面对，那么职场妈妈们的进步和收获是不言而喻的；

8及时反省的觉悟

孩子就像一棵幼小的树苗，要及时修正才能长成有用之材，这同样会提醒妈妈及时纠正自己的不当言行，有利于在职场中不断反省，不断改过。

重新踏入职场的妈妈，如果能发挥这种“妈咪优势”，又何愁不能迅速适应新环境呢！话又说回来，妈妈如果觉得自己目前的工作已经不适合发展规划的话，也是可以考虑做别的工作，充分发挥你的优势。